koristni članki

Kaj storiti, ko vam delodajalec preneha plačevati

Morda se boste odlično zaposlili, imeli radi svoje sodelavce in se imeli skupaj z vsemi - toda te stvari ne vodijo do prejemanja plač. Če vam delodajalec nenadoma preneha plačevati, bodisi z obljubo, da ga boste nadoknadili pozneje, ali brez kakršne koli razlage, imate pravice. Tukaj je tisto, kar morate vedeti.

Odgovor morda ni tako enostaven, kot se zdi: Všeč vam je, da je vaše delo všeč, in vse, kar želite, je treba plačati za svoje delo, da boste lahko še naprej delali. Seveda je odstopanje vedno možnost, toda brez službe bi bili brez denarja, tako da to res ni vabljiva možnost, kajne?

Enostavno je preprosto reči "grozi, da bom prenehal / tožil", vendar je resnični svet bolj zapleten. Mogoče ste se pritožili in vam je šef izdal ček za plačilo za nazaj, vendar se je spet zgodilo. Mogoče se je to prvič zgodilo, ali pa so vsi drugi v istem čolnu, v katerem ste. Če želite preizkusiti vse te možnosti in ugotoviti, kaj je najbolje narediti, smo se usedli s strokovnjakom, ki je delal za primere, kot so to prej. Elizabeth Unrath je odvetnica za delo in zaposlovanje pri odvetniški skupini Der-Parseghian s sedežem v Los Angelesu in o tem smo jo povprašali.

Prvič: delodajalec, ki vam ni plačal plače za svoje delo, je nezakonit

Ta položaj je pravzaprav veliko pogostejši, kot si morda mislite. Ne glede na to, ali gre za pisarniške plače, pripravnika, ki mu je bil obljubljen denar in ga ne dobi, ali natakar, ki zbira nasvete, a dejansko ne dobi plače, se to dogaja ves čas. Ne glede na situacijo je pomembno vedeti, da delodajalec, ki vam ni izplačal plače za opravljeno delo, je nezakonito.

Elizabeth je pojasnila, da vas delodajalec ne more samo odrezati in vam ne morejo samo obljubiti, da vam bodo plačali, ko se bodo spopadli s tem ali če se stvari »obnesejo«.

Poskrbite, da boste dobili osebne kontaktne podatke za vse, ki jih lahko, obiščite spletno mesto EDD za informacije o prijavi brezposelnosti in tudi, vaša država ima spletno stran oddelka za delo (v Kaliforniji je oddelek za uveljavljanje standardov dela), ki obravnava zahtevke za plačo prost. Imate pravico do vračila denarja in denarne kazni, odvetnika ni potrebno, čeprav se boste morda želeli obrniti tudi na odvetnika za zaposlovanje.

Tako je: v mnogih državah ne potrebuješ niti odvetnika, da bi dobil, kar ti je dolžno. Poiščite službo za delo v državi, da ugotovite, kako najbolje ukrepati.

Če ne mislite, da denar prihaja, nehajte zdaj

Črevesni nagon večine ljudi bi bil samo, da nehajo, in to je v redu. Kot pravi Elizabeth, je bolje, da svoj čas in energijo porabite za iskanje nekoga, ki bo delal za koga, ki vam bo plačal, kot pa brezplačno delo za nekoga, ki tega ne bo. Težava je v tem, da si je težko pomisliti: "No, vsaj jaz imam službo. Če bom odnehal, potem ne bom imel službe in denarja in kaj bo to dobro? "Elizabeth razloži:

Pravzaprav kot odvetnik za delovno pravo vidim to situacijo precej, še posebej, ko je gospodarstvo slabo. Moj prvi nasvet zaposlenemu je, da bi morali odnehati in porabiti čas za iskanje nove zaposlitve, namesto da bi delali brezplačno. Vendar sem ugotovil, da večina zaposlenih tega neradi. Všeč jim je delo, delodajalec jim je všeč in čutijo neko zvestobo podjetju. In to je super, če pa vaše podjetje ne more izplačati plač, to ni dober znak za prihodnost.

Ne glede na to, kaj je razlog za vašo nepripravljenost za odhod, poskusite priti mimo tega in si oglejte ekonomičnost razmer. Delate brezplačno, računi se nabirajo in svojo vero dajete v roke ljudem, ki vam že ne plačujejo, da bi vse to uredili, medtem ko čakate potrpežljivo. Če se to vse sliši slabo, je to zato, ker je tako.

Najslabše je, da kljub temu, da vam podjetje uspe izplačati plače in vam povrne vse zaostale plače, stanje še vedno ni dobro. Tudi če vam kasneje obljubljajo obljube ali bonuse, bi morali biti zaskrbljeni. Ta odnos vklop / izklop se skoraj nikoli ne pojavlja pri večjih podjetjih, vendar ga pogosto najdemo v zagonskih podjetjih, ki so odvisni od krogov financiranja in naložb angelov, da bi dobili plačo. Če v svoje delo verjamete ali imate radi dovolj, da se želite družiti v težkih časih, je to ena stvar. Če pa je omara gola, ljubezen do svojega dela ne bo založila s hrano.

Če se odločite za lepljenje, je treba narediti nekaj

Čeprav je odstopanje verjetno najboljša možnost za večino ljudi, je nekaterim to težko. Če se kljub temu odločite, da boste ostali, tudi za kratek čas, morate vsekakor nekaj narediti:

Naj se odkrito pogovori s šefom

Če ste zavezani, da boste ostali vsaj dovolj dolgo, da jim boste omogočili plačilo, se odkrito pogovorite s šefom o tem, kaj se dogaja in kaj bi morali pričakovati. Pojdite na dno denarne situacije in vztrajajte pri poštenosti. Če se ne morejo izenačiti s tabo, pojdite stran.

Čas je biti proaktiven in vprašati, kdaj bom plačan? Kako izgledajo naše knjige? Na katera delovna mesta smo se postavili? Kako boste zagotovili, da se to spet ne bo zgodilo zaposlenim? To je nekako tako, kot da vaš zakonec pride k vam in reče "dolgujemo več, kot si lahko privoščimo". Vaš prvi korak bi bil, da odprete vse račune, si oglejte vse in naredite načrt naprej. Če vaš delodajalec ni odgovoren za odgovore na ta vprašanja, potem ni razloga, da bi še naprej delali brezplačno. Po drugi strani pa poznam zaposlene, ki so bili v tej situaciji in so mi rekli, "imamo s to stranko pogodbo za naslednji mesec, le še nekaj tednov jo bomo morali narediti in vse bo v redu" in nato plačati bonus za težave vseh.

Morali boste poklicati svojo situacijo, vendar sem videl tudi to - zlasti v startup kulturi. Takoj, ko začne cev za denar pritekati od novo pridobljene stranke ali kakšne sveže naložbe, se vsi plačajo, vsi se vrnejo na delo in podjetje poskuša za seboj spraviti slab urok. Če boste od delodajalca dobili sprejemljiv odgovor, se odločite, kako dolgo ga želite držati in se držite delodajalca do njihove besede:

Če delodajalec pravi, da sprejemajo proaktivne ukrepe, na primer srečanje z novimi strankami ali prodajo premoženja, poskrbite, da to dejansko storijo. Ne vztrajajte predolgo. Če pridete do svojega tretjega plačilnega obdobja brez pregleda, je čas, da nadaljujete. Poleg tega je zdaj čas, da se "škripajoče kolo".

Poskrbite, da ste vsak dan v svojem nadzornikovem uradu in ste vljudni škodljivci glede prejema plače. In ne bojte se iti po hierarhiji. Konec koncev, kaj je najhujšega, kar lahko storijo, vas odpustijo iz službe, za katero vam ne plačajo?

Kakorkoli že, zdrobite svoj življenjepis

Če se kljub temu odločite, da ostanete, zaščitite stave. Posodobite življenjepis, socialne profile in povejte, da ste na voljo za pogovor o novih priložnostih. Tudi če se odpravljate v pisarno z upanjem, da se bodo stvari izboljšale, se tudi vi obnašajte ob prostih urah, kot da se podjetje zapira ali boste kmalu odpuščeni. Začnite voditi intervjuje, načrtovati pogovore o kavi in ​​se povezati s svojo profesionalno mrežo. Morda boste celo želeli videti, ali ima konkurenca delodajalca kakršne koli možnosti. Navsezadnje boste veseli, da imate v žepu načrtovan kakšen razgovor ali ponudbo za službo, če se nekega jutra prikažete, če želite vse zakleniti, vaši sodelavci pa so zunaj videti zmedeni.

Poiščite resnično, resno spremembo: v nasprotnem primeru izstopite

Tudi če se odločite za bivanje in četudi vam delodajalec plača kasneje, pazite na sistemske in bistvene spremembe v podjetju. Nekdo na vrhu bi moral biti odpuščen, zato bi morale prišlo do resnih sprememb, da bi se prepričalo, da se to ne bo ponovilo (in ljudje, ki so to pustili, niso več na tem položaju). Če ne boste videli takšnih sprememb, pojdite ven.

Če morate to držati, ker verjamete v službo ali podjetje, ne dovolite, da se to prepričanje razširi na ljudi, ki so vas spravili v to zmešnjavo. Nove naložbe in nove stranke običajno nastopijo s časovnimi omejitvami, obljubami uspešnosti in dosegljivimi rezultati. Če vaše podjetje ne sprejme ukrepov za zaščito sebe in svojih zaposlenih, takoj, ko zamudite dostava, zmanjka denarja za naložbe ali izgubite stranko, se boste vrnili tja, od koder ste začeli.

Ponovno je naš prvi in ​​najboljši nasvet, da morate odnehati in porabiti svoj čas, da iščete nekoga, ki vam bo sposoben plačati za opravljeno delo. Če se kljub vsemu odločite, da se boste tam družili, ne glede na razlog, upamo, da vam bodo ti nasveti pomagali, da se odločite, kje v resnici so meje vaše vere, in sprejeli pametno odločitev, ali jo boste morali zategniti ali spakirati.